תאונות עבודה – מהן הזכויות וכיצד לפעול?
תאונות עבודה הן חלק בלתי נפרד מהמציאות היומיומית של עובדים רבים בישראל. לעיתים מדובר בפציעות קלות שניתן להתאושש מהן במהירות, ולעיתים בנזקים חמורים שיכולים לשנות חיים. הבנת הזכויות והצעדים שיש לנקוט לאחר תאונת עבודה עשויה להיות ההבדל בין קבלת פיצוי ראוי לבין אובדן כלכלי ונפשי משמעותי.
מהי תאונת עבודה?
לפי החוק, תאונת עבודה היא כל פגיעה שאירעה תוך כדי עבודה ועקב העבודה. ההגדרה כוללת גם פגיעות שהתרחשו בדרכו של העובד אל מקום עבודתו או בחזרה ממנו (בכפוף לתנאים מסוימים). זה כולל נפילה ממדרגות במקום העבודה, פציעה ממכונה, תאונה בדרך לעבודה, ואף פגיעה נפשית כתוצאה מלחץ מתמשך במקום העבודה.
מה עושים לאחר תאונת עבודה?
ראשית, חשוב לדווח על התאונה למעסיק באופן מיידי. לאחר מכן, יש לפנות לקבלת טיפול רפואי ולוודא שהרופא מתעד שמדובר בתאונת עבודה. במקביל, יש להגיש טופס תביעה לביטוח לאומי (תביעה לדמי פגיעה) תוך שנה מיום התאונה. אם נגרמה נכות זמנית או קבועה, ניתן להגיש בקשה לקביעת דרגת נכות ולקבל פיצוי בהתאם.
את מי ניתן לתבוע?
הגוף המרכזי שאליו פונים רוב הנפגעים הוא המוסד לביטוח לאומי. עם זאת, במקרים מסוימים ניתן להגיש תביעה גם נגד המעסיק (למשל אם הייתה רשלנות בטיחותית), נגד חברת ביטוח פרטית (במקרה של ביטוח תאונות אישיות או אובדן כושר עבודה), או נגד צד שלישי שהיה אחראי לתאונה.
למה חשוב לפנות לעורך דין?
התנהלות נכונה מול הביטוח הלאומי, איסוף ראיות, חוות דעת רפואיות וניהול משא ומתן מול גופים שונים – כל אלו מצריכים ידע וניסיון. עורך דין המתמחה בתאונות עבודה יוכל למצות את זכויותיכם ולדאוג שתקבלו את הפיצוי המקסימלי המגיע לכם, תוך התמודדות עם כל הקשיים הביורוקרטיים.
זקוקים לייעוץ לאחר תאונת עבודה? פנו אלינו לקבלת פגישה ללא התחייבות ובדיקה ראשונית של סיכויי התביעה.
